В силу ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 ТК РФ.

Проверкой установлено, лицо, осужденное за тяжкое преступление, осуществляет трудовую деятельность в должность сторожа в МБОУ Починковскую СШ.

Согласно объяснениям директора МКУ ХЭК, он знал, что его работник был привлечен к уголовной ответственности, однако трудовой договор с ним не расторг. 

В результате по постановлению прокурора директор МКУ ХЭК был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а также в адрес директора учреждения было направлено представление, которое удовлетворено, рассмотрено, лицо, имеющее судимость, уволен.